New clanleader. - Mr.Holy.
| Ну вот время пришло, нельзя долго засиживаться на одном месте, надо давать возможность другим. Также причина моего ухода связана с усталостью(надоеданием) по 100500 раз писать новости, всех предупреждать и тп. А так же с не хваткой времени, пока с небольшой халтуркой а в дальнейшем работой. |
Считаю именно этого человека самой подходящей кандидатурой на пост кланлидера, не смотря на то что, он из Белоруссии, а большая часть клана из Росиии, Холи влился в наш большой коллектив сразу, начал вносить приятные изменение в клане(интервью, МССЛ), помогать в организационных вопросах.
Стал душой командой, его секси голос знаменит уже на просторах всего старкрафт комьюнити и я прекрасно понимаю Spirita, который готов ещё 2 года подождать чтобы услышать в озвучки holy собственный вод. Также этот человек, очень много времени проводит не только в ладдере, но и на просторах интернета, в курсе всех последних событий, готов поделиться картинками поднимающими настроение. Без него не могу уже и вспомнить как же существовала meSiJa.
Итак, вот люди которые будут помогать Холи в его нелегкой работе.
| Mr.Moon - Внутренние дела. Мун хороший человек - хоть и любит многих по тролить. Какие он пишет новости будь то рейтинг или прогноз к внутриклановой лиге. Всегда даёт дельные советы, комментарии по обстановки в клане. А если ещё учесть что он давно играет в старкрафт(знает почти всех игроков) и был лидером столько известного, сильного и могучего клана fiRe.
|
| Specter - Внешние дела. Не менее важная личность в нашем клане. Спектер в курсе всех дел и игроков, с приходом наверно не пропустил не один кланвар. Также многие с других кланов выражали ему благодарность за проведение КВ. Точно также как и Moon имеет опыт в управлении командой(RRC). |
С такими людьми я могу быть спокоен за нашу команду.
Под конец своей орг-карьеры добавлю пару статей. Например История клана(за время моего правления). Также если там какие ланы, встречи пишите - погулять я люблю. Все пароли есть в соответствующей скрытой теме на форуме.
|